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桂岭镇森泰园丁奖奖励办法

时间:2017/6/3 17:30:18   作者:管理员   来源:   阅读:72   评论:0
内容摘要:桂岭镇森泰园丁奖奖励办法桂岭镇森泰园丁奖的宗旨是“重教,奖教,促教”。根据《桂岭镇森泰园丁奖章程》,依照理事会报送的当年度教职工绩效考核结果,每年9月10日教师节前夕兑现奖励。本奖励办法共设置“积分奖”、“优秀奖”和“会长特别奖”。一、积分奖积分奖以当年度教职工绩效考核个人积分为...

桂岭镇森泰园丁奖奖励办法

    桂岭镇森泰园丁奖的宗旨是“重教,奖教,促教”。根据《桂岭镇森泰园丁奖章程》,依照理事会报送的当年度教职工绩效考核结果,每年910日教师节前夕兑现奖励。本奖励办法共设置“积分奖”、“优秀奖”和“会长特别奖”。

一、积分奖

积分奖以当年度教职工绩效考核个人积分为依据,分值以各个考核范围(高中部,初中部、小学部)的奖金总额除以各个考核范围的总积分计算,然后以分值乘以个人积分,得出个人所得奖金。

    二、优秀奖

    为激励全镇教职工奋力争先、勇夺佳绩,园丁奖决定设置“优秀奖”。

1、评选标准

当年度全镇教职工绩效考核个人积分在同一考核范围分列:高中部前十名,初中部前十五名,小学部前二十名(末位均含并列名次)。

2、奖励办法

所有“优秀奖”获得者的初始个人积分翻一番,得出其个人最终总积分,再乘以各自考核范围的分值,得出其个人奖金总额。

三、会长特别奖

 为激励全镇教职工“多出成果,出大成果”,园丁奖设置“会长特别奖”。

  1、评选标准

1)、当年度高考及其他方面综合成绩对比上一年度保持稳步增长;

2)、当年度全区初中办学综合实力五项指标(中考报考率、中考平均分、中考上重点线率、普通高中上线率、校园文化建设成果)对比上一年度保持稳步增长;

3)、当年度本校教职工绩效考核原始总积分与全镇小学教职工绩效考核原始总积分之比(占有率),占有率获全镇前二名(末位均含并列名次);

4)、当年度本校教职工绩效考核原始总积分与本校教职工人数之比(人均积分,各校人数以每年九月份在职人数核定,按有关规定请假累计半年及以上人数除外),人均积分获全镇前二名(末位均含并列名次);

5)、当年度本校教职工绩效考核原始总积分与全镇小学教职工绩效考核原始总积分之比,对比上一年度同一指标(增长率),增长率获全镇第一名(末位均含并列名次),且本校教职工人均积分须连续两年达到全镇小学部人均积分的百分之八十以上;

6)、连续二年占有率及人均积分名次保持在三至九名之间,且占有率及人均积分名次分别进步二个名次以上;

7)、连续二年全镇教职工绩效考核个人总积分在同一考核范围(高中、初中、小学)列第一名;

8)、当年度全镇教职工绩效考核个人总积分在同一考核范围(高中、初中、小学)列前三名;

9)、连续二年全镇教职工绩效考核个人总积分在同一考核范围(高中、初中、小学)优秀奖获得者,当年度排名比上一年度上升三个名次以上;

10)、上述各项涉及“上一年度”、“连续二年”等,以二O一五年度为起始;各率及人均积分计算精确到小数点后二位,四舍五进。

2、入围条件

1)、“会长特别奖”设置“一等奖、二等奖和三等奖”三个奖项;三个奖项不得同时兼得,只奖最高奖项。

2)、“评选标准”(1)、(2)适用于初中校长(含才林中学高中部和初中部副校长),以全区中学校长绩效考核主要指标作为参照,当百分之八十以上主要指标对比上一年度保持稳步增长时,则为一等奖,当百分之六十以上不足百分之八十主要指标比上一年度保持稳步增长时,则为二等奖;当主要指标增长不足百分之六十时,则取消奖项。

3)、“评选标准”(3)、(4)、(5)、(6)适用于全镇小学校长。(3)、(4)两项同时具备,则为一等奖;当具备(3)或(4)时,则为二等奖;具备(5)或(6)时,则为三等奖。

4)、“评选标准”(7)、(8)、(9)适用于教师,当具备(7)时,为一等奖;具备(8)时,为二等奖;具备(9)时,为三等奖。

  3、评选程序

  (1)初选。由园丁奖理事会办公室对照评选标准及入围条件,初步选定会长特别奖人选。

  2)公示。“会长特别奖”初选入围的人选,在各中小学公示。

  3)审批。经公示没有异议的“会长特别奖”人选,填报《会长特别奖审批表》一式二份,呈报会长审批,正式确认为当年度“会长特别奖”获得者。

  (4)当年度“会长特别奖”严格按照“评选标准”和“入围条件”评选,绝不降低标准,宁缺勿滥,不打折扣。

四、教育组人员和高中校长的考核

教育组人员和才林中学校长不列入镇教职工绩效考核范围,由园丁奖理事会会长综合各方面情况,直接考核并决定是否给予奖励,奖金不列入当年度园丁奖其他奖项的支出预算。

1、当年度全镇中小学(幼儿园),无发生重大安全责任事故和师生违纪违法行为;

2、当年度全镇高(中)考及初中办学综合实力五项指标保持稳步增长;

3、当年度圆满完成上级下达各项指标和全镇教育发展各项工作目标;

4、上述1-3适用于教育组人员;12相应指标适用于才林中学校长。

五、兑现奖金

1、当年度园丁奖拨付给各个考核范围(高中部、初中部、小学部)的积分奖奖金总额,由理事会召开会议表决通过,然后呈报会长审批。

2、当年度“会长特别奖”获得者个人奖金数额由会长直接决定。

3、当年度“优秀奖”获得者不再兼得“积分奖”,“会长特别奖”获得者不再兼得“优秀奖”。

 

                          

 

理事会绩效考核领导小组

                              20173   

 


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